talent.io Developer Salario Informe

Examinando el estado de los salarios tecnológicos en toda Europa

Desde 2015, talent.io ha estado ayudando a miles de profesionales de la tecnología en todo el mundo a encontrar trabajos que se adapten a sus necesidades. Utilizando nuestra experiencia en el panorama tecnológico, hemos compilado nuestro primer Informe de salario para desarrolladores.

Nuestro análisis de datos se compila a partir de más de 40,000 solicitudes de entrevistas realizadas por empresas que contratan en talent.io desde enero de 2017 hasta diciembre de 2018.

Nuestro objetivo es proporcionar datos completos para los salarios de tecnología mediante el análisis de cómo las siguientes variables tienen un efecto en el potencial de ingresos:

  • Ubicación: talent.io tiene su sede en tres de los centros tecnológicos más grandes de Europa: Francia, Alemania y el Reino Unido. Como tal, proporcionamos (1) Análisis general en las ocho ciudades donde talent.io opera en el informe actual, y (2) Análisis específico del país para Francia, Alemania y el Reino Unido que estará disponible en las próximas entregas. Cada uno de estos informes le dará una comprensión más detallada de qué salarios esperar como candidato tecnológico que busca trabajo en ese país. Desplácese hacia abajo para ver los enlaces a estos artículos individuales.
  • 🧳 Años de experiencia: desglosados ​​en seis rangos separados (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+) para ayudarlo a identificar su potencial de ingresos, independientemente de su experiencia actual. Utilizamos estos mismos rangos en nuestra plataforma para que los candidatos y las empresas puedan determinar si la oportunidad es adecuada.

Utilizando estas variables de referencia, investigamos los siguientes factores que influyen en la determinación del siguiente paso a seguir para avanzar en su carrera:

  • Industria: no todas las industrias se crean de la misma manera. Damos un paso atrás e investigamos cuánto puede esperar ganar un profesional de tecnología promedio cuando trabaja en una industria en particular.
  • Rol laboral: vea cómo cambia su trayectoria profesional y su salario en función de su cargo y responsabilidades.
  • Tecnología: ¿Interesado en aprender una nueva tecnología? Descubra qué pilas técnicas tienen la mayor demanda y cuánto puede esperar de acuerdo con su conjunto de habilidades.
  • Factors Factores externos: ¿Cómo afecta su educación su potencial de ingresos? ¿Mudarse a un nuevo país tiene beneficios monetarios? Consideramos cómo varios factores externos pueden afectar los rangos salariales. (Nota: los factores externos considerados varían según los datos específicos del país. Por lo tanto, no proporcionamos estos datos en nuestro análisis general).
Nuestro objetivo principal es compartir valiosos datos salariales y conocimientos sobre el panorama actual de contratación de desarrolladores.

Si usted es un profesional tecnológico interesado en encontrar un nuevo trabajo, esperamos que estos hallazgos le permitan comprender mejor cómo puede posicionarse mejor para tener éxito.

Y si usted es un reclutador que necesita candidatos tecnológicos de calidad, nuestro objetivo es detallar con precisión qué tan rápido están cambiando los salarios de los desarrolladores en función de la creciente necesidad de contrataciones de calidad.

Tendencias transfronterizas generales

Industria

Una de las primeras cosas que los solicitantes de empleo consideran cuando buscan nuevas oportunidades de trabajo es la empresa o industria en la que desean trabajar.

Simultáneamente, la demanda de profesionales de la tecnología supera con creces la oferta. La mayoría de las veces, los candidatos de tecnología son bombardeados por mensajes de LinkedIn de los cazatalentos que buscan ocupar un puesto.

Entonces, cuando se trata de los salarios de los desarrolladores, comenzamos a la inversa preguntando: "¿En qué industrias trabaja la mayoría de los profesionales de la tecnología?"

Independientemente de si usted es un desarrollador de nivel de entrada directamente de la universidad o un profesional experimentado que ha trabajado en la misma industria durante cinco años, es valioso conocer los tipos de empresas que necesitan la mayor cantidad de ingenieros.

Agregamos nuestros datos para proporcionar una visión general de las 10 principales industrias donde los desarrolladores tienen la mayor demanda:

Las 10 principales industrias que necesitan profesionales de la tecnología. Fuente de datos: talent.io
  1. Software empresarial (21.8%): creación de software y herramientas orientadas a los negocios para organizaciones como empresas, agencias gubernamentales, escuelas, etc.
  2. Fintech (13.1%): al proporcionar soluciones financieras de extremo a extremo que antes eran engorrosas y menos accesibles para el público en general, FinTech surgió como una industria competidora de los servicios financieros tradicionales.
  3. Big Data & Analytics (12.3%): agregando grandes conjuntos de datos y estructurándolos para revelar tendencias, correlaciones e información del usuario que de otra manera no sería posible descubrir
  4. Plataforma (10.7%): agrupación de tecnologías que crean grandes redes que facilitan los intercambios o interacciones entre grupos de usuarios.
  5. Comercio electrónico (9.8%): compra o venta de productos / servicios en línea
  6. Finanzas / Seguros (8,2%): prestación de servicios financieros y financieros tradicionales para clientes comerciales y minoristas.
  7. Medios / Contenido (8.0%): publicación e intercambio de información a través de plataformas de medios masivos
  8. Salud y bienestar (6.9%): uso de tecnología para proporcionar soluciones para adoptar hábitos de vida más saludables y mantener un bienestar positivo
  9. Juegos (5.0%): desarrollo de video, computadora y juegos móviles
  10. Viajes (4.2%): que comprende servicios para viajes recreativos, de ocio o de negocios, que incluyen transporte, hospitalidad y entretenimiento.

Casi el 50% de las empresas donde los desarrolladores tienen la mayor demanda provienen de las industrias de Software Empresarial, Fintech y Big Data & Analytics. Para un desarrollador de nivel de entrada que está presionado para encontrar un trabajo, recomendamos buscar dentro de una de estas industrias.

Aun así, encontrar trabajo en una industria que te apasione. Independientemente de su experiencia actual, es importante tener en cuenta cómo la empresa y la industria que elija lo ayudarán a desarrollar su conjunto de habilidades en función de cómo imagina que su carrera progresará con el tiempo.

Rol laboral

Una de las cosas más importantes a tener en cuenta al solicitar un nuevo trabajo es el tipo de rol en el que te ves.

Los datos muestran que los cuatro principales puestos de trabajo que las empresas buscan cumplir representan el 75% de todos los roles tecnológicos en nuestra plataforma.

Desglose de los principales puestos de trabajo en función de las ofertas de trabajo de la empresa. Fuente de datos: talent.io
  1. Full Stack Developer (30.7%): desarrollo del lado del cliente y del servidor
  2. Desarrollador de backend (17.7%): desarrollo del lado del servidor
  3. Desarrollador Frontend (14.2%): desarrollo del lado del cliente
  4. Desarrollador principal (11.8%): el equipo técnico lidera con al menos 2 años de experiencia, responsable de administrar personas o proyectos
  5. Otro (25.5%): compuesto por más de 25 roles tecnológicos que se encuentran en Desarrollo, Datos, Infraestructura, Pruebas, Producto / Diseño y Ejecutivo / Liderazgo (Si está interesado en saber si ayudamos a los profesionales de tecnología con su experiencia específica y criterios de búsqueda, le recomendamos registrarse directamente en talent.io. Su perfil será revisado por un Defensor del Talento que determinará cómo podemos ayudarlo).

Redujimos aún más nuestro análisis para analizar específicamente los salarios anuales de los roles anteriores, todos los cuales pertenecen a la categoría de desarrolladores web y de software.

Debido a que el salario promedio de los Desarrolladores Líderes solo agrega datos para desarrolladores con más de 2 años de experiencia, segmentamos nuestros hallazgos por: (1) Desarrolladores de nivel básico y junior: Desarrolladores Full Stack, Backend y Frontend con experiencia que varía de 0 a 1 y 1–2 años (2) Desarrolladores de nivel medio y superior: Desarrolladores Full Stack, Backend, Frontend y Lead con experiencia que van desde 2–4, 4–6 y 6+ años.

Salarios promedio para desarrolladores de nivel básico y junior en todos los países. Fuente de datos: talent.io

Si estandarizamos los datos de divisas de todos los países en euros, encontramos que los desarrolladores en Berlín y el Reino Unido reciben ofertas salariales más altas en promedio que los desarrolladores en Francia.

Para los desarrolladores principiantes y principiantes con 0–2 años de experiencia, vemos que los Desarrolladores de backend reciben ofertas salariales más altas que los Desarrolladores frontend e incluso los Desarrolladores Full Stack.

Salarios promedio para desarrolladores de nivel medio y superior en todos los países. Fuente de datos: talent.io

Mientras tanto, si usted es un desarrollador senior, puede considerar convertirse en un desarrollador principal. Los desarrolladores principales generalmente reciben ofertas de trabajo con salarios promedio de 10% a 20% más que los desarrolladores de backend, frontend o full stack. De lo contrario, otra opción para los desarrolladores senior puede ser progresar a un rol de Arquitecto de software.

Es importante tener en cuenta que los salarios anteriores no tienen en cuenta el costo de vida, lo que puede tener un impacto sustancial en sus ahorros anuales.

La educación y las experiencias complementarias (proyectos personales, trabajo independiente, pasantías y pasantías) son factores adicionales que no pudimos estandarizar en nuestro análisis transfronterizo.

Tecnología

La investigación del Panorama Global de Contratación de Desarrolladores de 2018 de Stack Overflow muestra que los dos factores más importantes al considerar una nueva posición son:

  1. Compensación y beneficios ofrecidos
  2. Lenguajes, marcos y otras tecnologías utilizadas

Aprender una tecnología en particular puede tener un gran impacto en su salario inicial y potencial de ingresos en general, especialmente para los desarrolladores con más experiencia.

Queríamos comprender la interacción entre la tecnología, el puesto de trabajo, la ubicación y el nivel de experiencia para proporcionar una imagen más completa de qué tecnologías lo ayudarán a aumentar su salario anual.

De manera similar a nuestro análisis sobre los roles laborales, redujimos nuestro enfoque a las tecnologías más relevantes en nuestra plataforma. En este contexto, las tecnologías relevantes se refieren a lenguajes de programación, marcos y bibliotecas que las empresas necesitan cuando buscan desempeñar un puesto de trabajo específico.

Por esta razón, HTML y CSS no están incluidos en el análisis de datos a continuación. Estas son tecnologías de requisitos previos, no los idiomas dominantes que las empresas buscan cuando contratan a un nuevo miembro del equipo.

Lenguajes de programación

Lenguajes de programación más relevantes basados ​​en ofertas de trabajo de la empresa. Fuente de datos: talent.io

Para comprender la interacción de las expectativas salariales para los idiomas anteriores, segmentamos los datos en los siguientes grupos:

  • C # - Java: ambos lenguajes de programación orientados a objetos con una sintaxis similar e interfaces derivadas de C y C ++
  • PHP - Python - Ruby: Python y Ruby son lenguajes de alto nivel diseñados con la simplicidad en mente y que permiten a los desarrolladores programar rápidamente a través de una sintaxis ligera. Estos lenguajes han aumentado en popularidad y son responsables de la disminución en la participación de mercado de PHP
  • JavaScript: JavaScript representa una parte importante de los idiomas más relevantes. A continuación, detallamos cómo los desarrolladores aplican JavaScript al desglosar los datos y ver cómo se apilan con un marco o tecnología en particular
C # - Java
Salarios promedio para desarrolladores de C # y Java en todos los países. Fuente: talent.io
  • C # (3.8%): lenguaje de programación orientado a objetos de propósito general que se puede usar para escribir para servicios web, código de servidor y sistemas integrados
  • Java (19.3%): lenguaje de programación orientado a objetos de uso general utilizado en una amplia gama de desarrollo de aplicaciones, desde web y escritorio hasta Cloud Computing y Big Data

Nuestro análisis muestra que los desarrolladores de C # en Francia y Alemania ganan aproximadamente el mismo salario a un promedio de € 47K por año, mientras que los desarrolladores de C # en el Reino Unido ganan en promedio un 11% más a € 53K (£ 46K) anualmente.

En Francia, los desarrolladores de Java ganan aproximadamente el mismo salario que los desarrolladores de C #. Sin embargo, en Alemania y el Reino Unido, los desarrolladores de Java ganan un 12% más y un 8% más, respectivamente, que los desarrolladores de C # dentro de sus países. Esto puede deberse en parte al hecho de que muchos desarrolladores de Java con sede en Alemania y el Reino Unido encontraron más trabajos en FinTech y en las compañías de Finanzas / Seguros que pagan salarios más altos en promedio que otras industrias.

PHP - Python - Ruby
Salarios promedio para desarrolladores de PHP, Python y Ruby en todos los países. Fuente: talent.io
  • PHP (13.2%): lenguaje de script de código abierto y de propósito general diseñado específicamente para el desarrollo de aplicaciones web y comúnmente utilizado entre las empresas de software empresarial → Symfony es el marco más utilizado por los desarrolladores de PHP
  • Python (17.8%): lenguaje de programación de alto nivel orientado a objetos y de alto nivel que enfatiza la legibilidad y la simplicidad del código, con aplicaciones versátiles como desarrollo web, ciencia de datos y secuencias de comandos → Django es el marco más utilizado por los desarrolladores de Python
  • Ruby (5.4%): lenguaje de programación orientado a objetos de propósito general con una sintaxis sucinta que permite una mayor flexibilidad de codificación, lo que lo convierte en un lenguaje de aplicación web popular entre las startups → Ruby on Rails es el marco más utilizado por los desarrolladores de Ruby

Los datos anteriores muestran que los desarrolladores de PHP ganan menos que los desarrolladores de Python y Ruby, independientemente del país, con un promedio de € 43K en el Reino Unido, € 48K en el Reino Unido y £ 49K en Alemania al año.

Los desarrolladores de Ruby ganan un poco más que los desarrolladores de PHP en promedio, mientras que los desarrolladores de Python tienen los salarios promedio más altos en cada país. Entonces, no importa dónde viva, los desarrolladores que quieran aumentar su potencial de ingresos pueden considerar aprender Python.

JavaScript

JavaScript sigue siendo un lenguaje de programación esencial, que actúa como un requisito previo para el desarrollo de Frontend.

Si bien es cierto que JavaScript representa el 40.4% de los lenguajes de programación más destacados en talent.io, queríamos comprender mejor cómo los desarrolladores de software empleaban su conocimiento de JavaScript desde un punto de vista práctico.

Primero, analizamos de manera cruzada todos los marcos y bibliotecas de JavaScript utilizados por los desarrolladores que recibieron una oferta de trabajo. Luego, categorizamos cada tecnología en función de la forma en que se aplica el idioma.

Análisis y categorización de frameworks y bibliotecas de JavaScript. Fuente de datos: talent.io
  • Backend JS (33.3%): Node.js representa el 99.99% de prácticamente todo el Backend JavaScript utilizado por los desarrolladores. → Node.js: un entorno de tiempo de ejecución de JavaScript ligero y rápido que se puede utilizar para crear componentes de back-end ejecutando código JavaScript fuera del navegador
  • Desktop / Mobile JS (3.6%): React Native representa el 95% de todos los JavaScript de Desktop / Mobile utilizados por los desarrolladores. → React Native: Javascript, marco multiplataforma utilizado para el desarrollo de aplicaciones móviles iOS y Android
Salarios promedio para backend de JavaScript y marcos y bibliotecas de escritorio / móviles. Fuente de datos: talent.io

Para cualquier desarrollador que disfrute de la codificación en JavaScript pero esté interesado en el desarrollo de back-end, Node.js es una excelente opción tecnológica. Para el desarrollo de escritorio y móvil, React Native es la tecnología JavaScript principal utilizada por los desarrolladores en el campo. Si bien los promedios salariales no son tan altos como los que eligieron Node.js para el desarrollo de back-end, React Native está aumentando en popularidad como una tecnología móvil multiplataforma.

  • Frontend JS (63.0%): representa casi dos tercios de los marcos y bibliotecas de JavaScript utilizados por los desarrolladores. Esto no fue una sorpresa, ya que todas las demás tecnologías principales utilizadas son lenguajes y marcos de backend. Las principales tecnologías que contribuyen a este porcentaje son: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Consulte a continuación la sección "Marcos + Bibliotecas: Frontend" para un análisis detallado de los datos.

Frameworks + Bibliotecas: Frontend

Javascript frontend frameworks popularidad y salarios promedio. Fuente de datos: talent.io
  • ReactJS (79.8%): biblioteca JavaScript declarativa basada en componentes para construir interfaces de usuario rápidas y escalables
  • AngularJS (10.8%): marco estructural de JavaScript hecho para construir aplicaciones web dinámicas
  • Vue.js (9.5%): marco JavaScript simple, progresivo y liviano diseñado para construir interfaces de usuario

ReactJS es la biblioteca más destacada utilizada por los desarrolladores para el desarrollo de Frontend, que representa casi el 80% de las ofertas de trabajo realizadas. Razonablemente, ya que los datos muestran que los desarrolladores que codifican en ReactJS ganan salarios más altos que los desarrolladores que usan AngularJS o Vue.js, que van desde salarios anuales de € 46.5K en Francia a € 55K (£ 51.5K) en el Reino Unido.

Para los desarrolladores de Frontend, ReactJS sigue siendo la tecnología más deseable tanto para ingenieros de software como para empresas.

Expectativas salariales por país

En las próximas semanas, podrá acceder a desgloses específicos de los datos salariales en nuestros tres países principales: Francia, Alemania y el Reino Unido. Recomendamos seguirnos en Medium o LinkedIn para saber cuándo se lanzará nuestra próxima entrega.

Todos los análisis específicos de cada país examinarán el mismo conjunto de factores (industria, rol laboral y tecnología) incluidos en nuestros hallazgos generales. Sin embargo, también proporcionaremos conclusiones que solo pueden extraerse en función del conjunto de datos para ese país. También se incluirán en los datos específicos del país factores externos que varían según el mercado.

Si tiene alguna pregunta sobre el conjunto de datos o el análisis presentado en este informe, infórmenos en la sección de comentarios a continuación o envíe un correo electrónico a hello@talent.io

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